Проект термического отделения

Страница: 26/28

Сумма месячных должностных окладов составляет 892 руб. Номинальное время работы 305 дней, а фактическое 275 дней.

Дневные оклады МОП

892*12/305=35,095 руб.

За фактическое проработанное время будет начислено

35,095*275=9651,125 руб. и это будет основная заработная плата МОП. Тдоп=35,095*28=982,6 руб.

Начисления для целей социального страхования Тстр=(Тосн+Тдоп)*0,37, руб. (46)

Тстр=(9651,125+982,66)*0,37=3934,5 руб.

Т.о. фонд заработной платы МОП составляет 14568,285 руб.

Все расчеты по фонду заработной платы сводим в таблицу [11].

Фонд заработной платы, руб. Таблица 13

Категория трудящихся

Тосн

В том числе

Тдоп

Тстр

Всего

Тз

Тпр

Итого

Доплаты

Тн

Тп

Тс

Рабочие

463804,19

354711,191

73509,798

428220,989

25728,429

7267,704

8554,693

46859,064

188945,404

699608,658

ИТР

76146,420

1329,731

662,794

8130,582

31182,492

115459,493

МОП

9651,125

982,600

3934,5

14568,285

Итого

549601,735

55972,246

224062,396

829636,436

Расчет фонда материального поощрения.

Так как цеха завода непосредственно не выступают в сфере обращения, т. е. Не торгуют своей продукцией, то фонд материального поощрения, образующийся из прибыли от реализации продукции, прямого расчета не представляется возможным. Фонд материального поощрения можно начислять лишь по косвенным данным.

Премия за выполнения плана текущего производства составляет примерно 50% всего фонда материального поощрения. Определить размер выплат можно по следующим данным: размер премии от заработка по тарифу (окладу) составляет примерно для рабочих 10%, ИТР 30%, МОП 10%, служащих 20%.

Единовременное вознаграждение по результатам работы за год составляет 35% от всего фонда[11]

Фонд материального поощрения, руб.

Таблица 14

Реферат опубликован: 24/08/2009