Страница: 2/3
Социальные психологи также отметили, что когда две вышестоящие инстанции придерживаются одного стиля руководства, допускающего инициативу подчиненных, производительность труда и удовлетворенность бывают обычно самыми высокими. Когда обе они применяют автократический стиль, производительность хотя и может быть высокой, но удовлетворенность очень низкая со всеми вытекающими из этого последствиями.
"Хороший керівник широко розкриває перед всіма свої двері, будучи упевненим, що ніхто без належних підстав не ризикне переступити поріг його кабінету.
Для підлеглого начальник не тільки розпорядник, але і помічник, опікун. Політика начальника не повинна вступати в суперечність з політикою зверху і ініціативою знизу. Треба уміти вимагати без нав'язування і допомагати без нав'язливості. Та горе тому, хто служить лише виразником "чужих" інтересів і провідником "чужих" ідей.
Соціальні психологи точно встановили, що на поступово зростаючий тиск зверху колектив спочатку реагує тим, що знижує свою ефективність, а потім підвищує її, але до певної межі. Після цього ефективність стрімко падає, відображаючи загальну пригніченість і процес деморалізації, що почався, що може означати наближення моральної смерті.
Соціальні психологи також зазначили, що коли дві вищестоящі інстанції дотримуються одного стилю керівництва, що допускає ініціативу підлеглих, продуктивність праці і задоволення бувають звичайно самими високими. Коли обидві вони застосовують автократичний стиль, продуктивність хоч і може бути високою, але задоволення дуже низьке зі всіма витікаючими з цього наслідками.
2. Складiтъ наказ про прийняття на роботу Сидоренка Iвана Петровича на посаду економiста планового вiддiлу.
МІНІСТЕРСТВО ПАЛИВА ТА ЕНЕРГЕТИКИ
НАЦIОНАЛЬНА АКЦIОНЕРНА КОМПАНIЯ «НАФТОГАЗ УКРАЇНИ»
ДАТ «ЧОРНОМОРНАФТОГАЗ»
НАКАЗ № 106-к
м.Сімферопiль 21.01.2001
По особовому складу
ПРИЗНАЧИТИ:
1. Сидоренка Iвана Петровича на посаду економiста планового вiддiлу з 23 сiчня ц.р. з двотижневим випробувальним терміном, з окладом 570 грн. у місяць.
Підстава: заява I.П. Сидоренка з візами начальника відділу кадрів і заступника голови правлiння з економiчних питань.
Голова правлiння М.К. Iльницький
МІНІСТЕРСТВО ПАЛИВА ТА ЕНЕРГЕТИКИ
НАЦIОНАЛЬНА АКЦIОНЕРНА КОМПАНIЯ «НАФТОГАЗ УКРАЇНИ»
ДАТ «ЧОРНОМОРНАФТОГАЗ»
НАКАЗ № 106-к
м.Сімферопiль 21.01.2001
Про прийняття на роботу за контрактом
ПРИЗНАЧИТИ:
1. Сидоренка Iвана Петровича на посаду економiста планового вiддiлу на умовах укладеного з ним контракту від 19 сiчня 2001р.
Підстава: контракт від 19 сiчня 2001р.
Голова правлiння М.К. Iльницький
З наказом ознайомлений 21 сiчня 2001 р.
Начальник юридичного відділу Л.Д. Бакланов
3. Запишiтъ 15 - 20 слiв термiнів з Вашоï професiйноï галузі.
1. Нафта
2. Пакер
3. Ротор
4. Самопiдйомна плавуча бурова установка
5. Морська стацiонарна платформа
6. Управлiння видобутку газу
7. Газопровiд
8. Турбобур
9. Штуцер
10. Свердловина
11. Долото
12. Вертлюг
13. Поршень
14. Клапан
15. Крейцкопф
16. Флянець
17. Глинистий розчин
18. Перфоратор
19. Каротаж
20. Насос глибинний
21. Кольматацiя
4. Перекладітъ наведені прийменникові конструкціï ділового стилю украïнською мовою і запишіть ïх:
по приказу - за наказом
согласно приказу - згідно з наказом
поставить в пример - навести в приклад
Реферат опубликован: 10/07/2007